Věnuji se různým věcem, všechny mají jedno společné... chci aby přinášely užitek a byly smysluplné.
Věnuji se různým věcem, všechny mají jedno společné... chci aby přinášely užitek a byly smysluplné.
Po mnoha letech strávených ve velkých korporátních firmách, jsem si mimo jiné prostřednictvím koučovacích výcviků uvědomila, co je pro mne skutečně důležité. A díky tomuto ačkoliv pozvolnému, ovšem velkému „AHA“ jsem udělala velký krok do neznáma a vydala se vlastní cestou, abych mohla dělat věci, které jsou smysluplné a zároveň přinášejí hodnotu a užitek. V koučování se tyto věci spojují a navíc ruku v ruce s nimi přichází i energie se do změn ať už menších či větších pustit. Naplňuje mně, když vidím pokroky svých klientů a je úplně jedno, jestli je to v businessu nebo v osobním životě. Zároveň mám díky svým klientům učit se stále nové věci a nestát tak na jednom místě.
Věřím v sílu koučování, ale s některými klienty pracuji také jako mentor, případně jako poradce, zároveň zůstávám věrná i rozvoji lidí a to v podobě tréninků měkkých dovedností.
V minulosti jsem prošla světem obchodu, elektrotechnické výroby i světem financí, kde jsem se pohybovala vesměs v oblasti lidských zdrojů a to od náboru, přes rozvoj a vzdělávání, čistě analytickou práci v oblasti odměňování, mezd a personální administrativy až po vedení personálního oddělení v továrně s více než 2000 zaměstnanci. Dnes se také věnuji poradenství v oblasti strategického řízení, ke kterému jsem díky svému oboru měla vždy blízko.
A mimo to jsem taky hrdá máma, chovatelka jedné nalezené kočky, vášnivá čtenářka, občasný kačer (geocaching.com), užaslý pozorovatel okolního světa, holka, co se ráda pouští do nových věcí a nerada se zbavuje těch starých a mnoho dalších.
Chcete vědět o mých zkušenostech více? Podívejte se na můj Linked-in profil…
Vidíte stromy nebo les?
Jako kouč věřím, že každý z nás si své odpovědi neseme v sobě, jen se k nim někdy neumíme dostat, protože jsme v některých situacích potopeni až po uši a pak možná pro stromy nevidíme les. Pomůžu Vám podívat se na situaci, kterou byste rádi změnili, s odstupem a nadhledem, abyste si mohli najít vlastní cestu, která Vás dovede, kam si přejete. Má role je být Vám průvodcem, pomoci dostat se k tomu, co skutečně chcete, a jakmile se objeví cíl, cesta k němu pak bývá snazší.
Má práce s každým klientem je individuální, nejede podle jednoho zaběhnutého modelu, ale vždy flexibilně reaguje na to, co se v koučování odehrává. Kromě klasických koučovacích technik, mám ráda techniky práce s tělem, prvky neurolingvistického programování (NLP) a práci s imaginací, ovšem respektuji vždy to, co chce klient. Jako kouč jiné techniky vždy jen nabízím a výběr pak přenechám Vám.
Příliš mnoho informací? … Zjednodušeně řečeno vytvářím Vám bezpečný prostor, ve kterém si můžete popřemýšlet nahlas nad čímkoliv, co byste rádi někam posunuli, a zároveň si najít vlastní řešení dané situace nebo alespoň první kroky k tomuto řešení.
Pracuji s klienty individuálně ale i v rámci týmových sezení, jednorázově i opakovaně, vždy záleží na počáteční dohodě a očekávání klienta.
Respektuji Vaše soukromí a vše, co v rámci našeho setkání zazní, zůstává jen mezi námi.
Podnikáte nebo řídíte malou či střední firmu?
Velké firmy mají svá představenstva a manažerské týmy, ty menší si otázky spojené s podnikáním mohou řešit v rámci TAB Boardu. S kým můžete své výzvy v podnikání probrat vy?
Tento koncept vznikl, protože jeho zakladatel, Allan Fishman, který vlastnil síť elektro prodejen, postrádal možnost záležitosti spojené s vedením firmy konzultovat s lidmi jako on, s lidmi z praxe. Dnes TAB Board stojí na třech pilířích:
Pokud nemáte chuť své otázky řešit otevřeně ve skupině lidí, nezoufejte, s některými klienty pracuji jen formou individuálních sezení, která jim pomáhají zastavit se v každodenní operativě a podívat se na jejich podnikání s nadhledem.
Procesy, které podporují efektivitu provozu a spokojenost zaměstnanců
Manažerské dovednosti, komunikace, prezentace ... Chcete rozvíjet sebe nebo svůj tým?
Služby poskytujeme v následujícíh jazycích: Čeština
Máte pocit, že takový příspěvek by tu neměl být? Popište nám prosím, co vám na příspěvku vadí.
