Opravdový zájem o lidský přístup zní jako klišé, ale u mě tento komfort zažijete.
Opravdový zájem o lidský přístup zní jako klišé, ale u mě tento komfort zažijete.
Anglické slovo “coach” (kouč) znamená “kočár”. Je to neuvěřitelné, ale slovo coach pochází z maďarštiny. Právě kočárem se můžete dostat z místa na místo a někdy to může být dlouhá cesta. Stejně koučink (coaching) má obdobný cíl; umožní nám dostat se ze situací, které aktuálně prožíváme a najít možné alternativy řešení těchto situací. Na konci devatenáctého století se koučink začal používat v oblasti sportu a byl překvapivě účinným nástrojem. Snad právě pro nepopiratelné úspěchy koučinku ve sportu Timothy Gallwey tuto metodu na konci osmdesátých let minulého století začal aplikovat i v oblasti businessu. A jelikož i v businesse se ukázal koučink velmi efektivní, začalo se koučovat všude. Někdy se všemu říká koučink. Ale koučink, který je opravdu koučinkem, vychází a čerpá z různých vědních disciplín, jako jsou filosofie, pozitivní psychologie, NLP, fungování mozku a další.
Žijeme v úžasné době, ale s ohledem na rychlost žití nemáme ani šanci si všimnout, jak je život krásný. Jsme vystaveni tlaku společnosti, vztahů a práce a stane se, že nevidíte řešení pro situace, v kterých se ocitnete. Koučink je jednou z nejúčinnějších metod osobního rozvoje a hledání vašich řešení a cest jak dosáhnout vašeho cíle. Koučink je povzbudivá a profesionální spolupráce, která pomáhá lidem překlenout rozdíl mezi tím, kde jsou a tím, kde by chtěli být ve svých osobních nebo profesionálních životech. Je zaměřen na výsledek a na napomáhání vzniku nových myšlenek (nápadů, řešeních) a na to, aby si koučovaný došel k závěrům sám. Pomocí koučinku můžeme naplnit své podnikatelské sny, manažerské cíle a rozvíjet své dovednosti a znalosti. Můžete ale také budovat partnerské a rodinné vztahy, učit se cizím jazykům, dosahovat zlepšení ve sportu nebo třeba zhubnout či přestat kouřit.
Mentoring je ideální metoda pro profesní rozvoj na základě příkladu a zkušeností úspěšné osobnosti. V mentoringu jde především o vytvoření vztahu mezi mentorkou a mentee, který představuje přínos pro obě zúčastněné strany. Mentee má jedinečnou šanci odpozorovat a převzít zkušenosti, kontakty, získat jasné představy o tom, jak zvládat řadu profesních a životních situací, otevírají se jí nové obzory. Mezi mentorkou a mentee jde o rovnocenný vztah, který je založen na vzájemné důvěře a je vymezen přesně stanovenými pravidly. Mentoring ve velkých firmách probíhá nejčastěji interně v rámci plánů nástupnictví či mentorských programů. Ale jsou situace, kdy je dobré si najmout mentora externího. Jako mentor vám mohu být platná v oblasti řízení lidských zdrojů, při tvorbě strategii, ve změnovém managementu či ve vedení vašich týmů. V oblasti mentoringu se cítím jako ryba ve vodě a ráda se s vámi podělím o své zkušenosti.
The Alternative Board® (TAB Board) je exkluzivní členská organizace, která pomáhá podnikatelům dosahovat větší ziskovosti, produktivity a seberealizace.
Koncept TAB Boardu je založen na bezkonkurenční kombinaci vzájemné spolupráce, individuálních koučovacích schůzek s certifikovanými facilitátory/kouči TAB a použití patentovaných nástrojů a prostředků, které spojují vlastníky firem s tisíci jejich kolegy po celém světě.
Prostřednictvím TAB Boardu podnikatelé získají přístup k ověřeným řešením, která vlastníkům firem dávají strategickou výhodu a pomáhají jim soustředit se na to, co je pro ně v životě nejdůležitější.
Štěpánka Duffková Stala jsem se první franšízantkou této americké společnosti v Čechách s působností pro střední Čechy oblast východ a jih. Po absolvování intenzivního školení v USA v Denweru v sídle společnosti TAB jsem připravená efektivně vést boardy podnikatelů a podnikatelům, kteří se stanou členy TABu, pomoci využívat veškerého Know How vyplývajícího z členství v TABu k získání strategické konkurenční výhody.
Více informací o The Alternative Board® (TAB Board) ZDE
Služby poskytujeme v následujícíh jazycích: Čeština
Máte pocit, že takový příspěvek by tu neměl být? Popište nám prosím, co vám na příspěvku vadí.
