Hledáte způsoby, jak tvarovat či dokonce výrazněji změnit firemní kulturu? Jak napojit jednotlivce a celé týmy na sdílenou vizi a nadchnout je nejen pro společný cíl, ale i sdílenou cestu? Jak posunout komunikaci a mindset v rámci celé organizace? Jak zamezit nežádoucím projevům chování a vytvořit otevřenou kulturu sdílení a proaktivní spolupráce?
Hledáte způsoby, jak tvarovat či dokonce výrazněji změnit firemní kulturu? Jak napojit jednotlivce a celé týmy na sdílenou vizi a nadchnout je nejen pro společný cíl, ale i sdílenou cestu? Jak posunout komunikaci a mindset v rámci celé organizace? Jak zamezit nežádoucím projevům chování a vytvořit otevřenou kulturu sdílení a proaktivní spolupráce?
Psycholog a matematik, zakladatel společnosti QED Group. Autor řady psychologických metod (například sociomapování, 4Elements Inventory apod.). Přes 20 let působí na katedře psychologie FF UK, kde kromě jiného učí metodologii psychologie, psychologii osobnosti a manažerskou psychologii. V praxi se věnuje krizové intervenci a koučování, o kterém napsal knihu Pohádka o ztracené krajině.
QED GROUP je tým vysoce kvalifikovaných nadšenců v oblasti aplikované psychologie a behaviorální ekonomie. Firmám i jednotlivcům přinášíme inovativní přístupy a metody v oblasti osobního, týmového a organizačního rozvoje. Vyvinuli jsme například metodu Sociomapování nebo osobnostní typologii 4Elements, které jsou unikátní nejen na českém trhu. Propojujeme svět psychologie, matematiky a businessu, abychom Vám přinášeli vždy něco navíc, vytěžili maximální hodnotu námi nabízených řešení a zajistili Vaši 100% spokojenost.
Více informací naleznete na webových stránkách www.qedgroup.cz
Služby poskytujeme v následujícíh jazycích: Čeština
Máte pocit, že takový příspěvek by tu neměl být? Popište nám prosím, co vám na příspěvku vadí.
